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編者按：近日，人民日報微信公眾號、新華社半月談、新華網(wǎng)等主流媒體以《這里,，30多名院士、博士都放棄了行政級別》為題,，報道南昌大學國家硅基LED工程技術研究中心30多名院士,、博士放棄行政級別致力科學研究事跡。詳情如下：

在南昌大學國家硅基LED工程技術研究中心,，記者了解到這樣一個故事：上至院士請辭“副校長”，下至博士放棄處級身份,，這里30多名科學家無一人有行政級別,。

中國科學院院士江風益是2015年度國家技術發(fā)明獎一等獎獲得者，一度擔任南昌大學副校長,，但出人意料的是,，江風益4年前就向學校打報告請辭副校長。直到去年底,，組織才批準他卸任副校長,。

國家硅基LED工程技術研究中心主任王立告訴記者,，近10年來，中心領導班子換了三屆,，每次換屆學校都提出，班子成員可以安排處級崗位,，但大家都主動放棄了,。

為什么“有官不當”？江風益告訴我們,，科研人員的本職工作是搞好科研。當了院士之后,，邀請他參加的會議很多,，但他能推則推,，每月最多參加一次。幾十年來,，除了出差,，工作時間幾乎都在實驗室。當然,，他也認為,，對一些擅長管理的科研人員從事行政工作要表示理解，因人而異,。

江風益是院士，他的學生為什么也“有官不當”,？國家硅基LED工程技術研究中心副主任王光緒說,，實驗室開展的研究是面向產業(yè)化，科研人員有了行政級別,，很多時間會被行政事務所占用,，不利于開展技術攻關；有了行政職務也不便代表實驗室入股企業(yè),，不利于科技成果轉化,。

王立認為，人各有志,，對他而言,，過度追求所謂行政級別，會影響投入科研的精力和時間,，實驗室承擔了很多重大任務,，能把這些課題完成好就已經(jīng)很了不起了。

院士團隊對行政級別“無欲無求”,，而在科研上卻是不懈追求,，堅持做別人做不好、做不了的“大課題”,。從開創(chuàng)世界第三條藍光LED技術路線,，到攻克“黃光鴻溝”世界難題，將黃光LED的光電轉換效率從9.4%提升到27.9%,，再到如今埋頭鉆研微紅光,，幾十年來這個實驗室“光”彩奪目，撐起了一個世界級的光電產業(yè),。

原文鏈接：

【人民日報微信公眾號】

https://mp.weixin.qq.com/s/js3_iXmbTyvsksLj3WTyYw

【新華社半月談】

https://mp.weixin.qq.com/s/xDJEj8vL2TCwSBWY4tt1wA

【新華網(wǎng)】

https://mp.weixin.qq.com/s/tLRegfEyG19iTsCUentCRA

編    輯：涂金鳳

責任編輯：許  航