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中新網(wǎng)南昌11月12日電 (徐夢文)11日,，記者從2022國際產(chǎn)學研用合作會議(南昌)江西高校高層次人才引智專場新聞發(fā)布會上獲悉，江西各大高校發(fā)布高層次人才引進工作成效以及重點引才政策,。

11日,，2022國際產(chǎn)學研用合作會議（南昌）江西高校高層次人才引智專場新聞發(fā)布會召開?！⌒靿粑摹z

南昌大學副校長劉耀彬在會上介紹,，近年來，南昌大學始終堅持人才強校戰(zhàn)略,?！敖衲辏喜髮W已引進95名博士,，全職引進中國科學院院士等10名高層次人才,；學校已連續(xù)兩年本土培養(yǎng)國家級人才增量突破兩位數(shù)?！?/p>

“學校為各類人才提供更具競爭的職業(yè)前景,。”劉耀彬稱,，目前該校已形成能上能下的崗位動態(tài)管理制度,，更加突出代表性成果評價的職稱評審制度，更加突出實績貢獻的薪酬制度和破除“五唯”,、不拘一格的考核制度,。

江西師范大學校長梅國平介紹說，該校自創(chuàng)校以來一直重視人才,、廣攬人才,、善待人才?！敖迥陙韺W校年均引進各類優(yōu)秀人才70余人,，專任教師數(shù)從十年前的1430人增加到1840人，博士學位教師占比由25%提高到逾60%,?！?/p>

梅國平說，該校去年出臺了覆蓋各年齡段的“1125”人才培育工程,，提供培育津貼或最高百萬年薪,，打通人才成長渠道，優(yōu)化人才生態(tài)建設(shè)體系,，讓各層面優(yōu)秀人才都能進入相應的“孵化器”快速成長,，項目實施當年已支持了109位人才。

江西中醫(yī)藥大學校長朱衛(wèi)豐在推介時表示,，人才興則中醫(yī)藥興,。“當前,，學校正處于加快雙一流建設(shè)和學校事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵期,，在引進,、培育、服務(wù),、使用人才等方面加大力度,，采取了很多超常規(guī)舉措?！?/p>

“學校注重立好評價機制,，用好導向激勵人才?！敝煨l(wèi)豐表示,，建立學術(shù)成果分類評價指標體系和規(guī)范評價程序，對于在一流學科建設(shè)關(guān)鍵指標方面實現(xiàn)突破的人才或團隊予以重點獎勵,。

記者了解到,，近年來，江西把“走出去”引才,，作為當下做好人才工作的首要任務(wù),。“才聚江西智慧贛鄱”高層次人才對接招聘等活動已成為江西引才的一個響亮品牌,，此外,，江西在中國井岡山干部學院，設(shè)立了“江西對接高層次人才聯(lián)絡(luò)站”,。

編輯：令狐榮夢

責任編輯：曾慧