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根據(jù)《高等學校信息公開辦法》,、《教育部關(guān)于公布<高等學校信息公開事項清單>的通知》（教辦函〔2014〕23號,，以下簡稱《清單》）,、省教育廳《關(guān)于做好2019年全省高校信息公開年度報告編制和發(fā)布工作的通知》要求,，學校在對信息公開工作進行全面梳理的基礎(chǔ)上,，形成本學年年度工作報告,。

如對本報告有任何疑問,，請聯(lián)系南昌大學信息公開工作領(lǐng)導小組辦公室，電話：0791-83969036,，傳真：0791-83969069,，電子郵箱：[email protected]；本報告所列數(shù)據(jù)的統(tǒng)計期限自2018年9月1日起至2019年8月31日止,。

一,、概述

2018-2019學年，南昌大學堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,，全面貫徹黨的十九大精神,，深入貫徹全國教育大會精神，按照黨中央,、國務院關(guān)于政務公開工作的決策部署和教育部推進教育公開的總體安排,，堅持以公開為常態(tài)，不公開為例外的原則,，嚴格執(zhí)行《高等學校信息公開辦法》,，進一步提升思想認識，加強謀劃部署,，全面推進信息公開,，提升信息公開質(zhì)量和水平，確?！陡叩葘W校信息公開事項清單》（以下簡稱《清單》）落實到位,。

（一）強化組織領(lǐng)導，加強協(xié)同合作,。嚴格執(zhí)行《南昌大學信息公開實施細則》,，學校信息公開工作領(lǐng)導小組辦公室具體負責信息公開的組織實施和日常事務；各職能部門,、基層單位具體負責本部門單位應公開信息的收集,、整理、發(fā)布工作,；紀檢監(jiān)察辦公室負責組織對學校信息公開工作進行監(jiān)督檢查,，受理校內(nèi)外舉報；師生通過書記,、校長信箱,、師生通道平臺,、校園百事通服務熱線等反映信息需求，形成由學校統(tǒng)一領(lǐng)導,、領(lǐng)導小組辦公室具體負責,，各部門各負其責、廣大師生積極參與的工作格局,。

（二）加強學習交流,，拓寬公開渠道。組織各單位認真學習研究《高等學校信息公開辦法》等重要文件,，完善政策解讀機制,，凡重要會議精神、重要政策文件,、重大講話部署發(fā)布后,，相關(guān)負責單位均需提交學校黨政會議進行傳達學習。以《清單》內(nèi)容公開為最低標準,，加強與學校各二級單位的溝通交流,、研討，探索解決實際工作中發(fā)現(xiàn)的重點疑難問題的方法,，進一步細化工作舉措,、工作目標。充分發(fā)揮校園新媒體在展示學校形象,、發(fā)布新聞資訊和服務師生校友及社會等方面的積極作用,，拓展信息公開方式和途徑，加強信息網(wǎng)絡安全建設,，確保涉密信息不公開,、公開信息不涉密。

（三）聚焦重點領(lǐng)域,，滿足公眾關(guān)切,。細化重點領(lǐng)域信息公開，做到事前有公示,，事后有結(jié)果公開,。發(fā)布本科招生工作年度報告,，將高校招生十公開中由學校公開的8項及時面向社會公開,。通過雙代會面向教職員工發(fā)布財務年度報告，包括高校財務預算和決算表等,。面向社會發(fā)布本科教學質(zhì)量年度報告和畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量年度報告,。開展校領(lǐng)導接待日活動和校長與學子面對面活動，與師生就工作學習生活等方面的問題進行面對面深度交流,，解決實際問題和困難,。

（四）構(gòu)建兩級體系，保障清單落地。完善《南昌大學信息公開事項清單》,，督促各二級單位依據(jù)清單,，結(jié)合各自實際情況，制定本單位信息公開清單,，明確信息公開工作責任領(lǐng)導和責任人,，充分發(fā)揮信息公開網(wǎng)站主渠道作用，設立信息公開專欄,，依規(guī)將社會公眾與師生關(guān)注的內(nèi)容在單位信息公開網(wǎng)站上主動發(fā)布,，保證信息公開工作的高效合理運行，形成完備的校院兩級信息公開體系,。同時,，加強收集、整理及管理學校各類統(tǒng)計資料,，將學校統(tǒng)計報表中可公開部分在信息公開網(wǎng)站中予以公開,，盡可能確保公開的信息、上報到上級主管部門的統(tǒng)計信息與統(tǒng)計報表的數(shù)據(jù)保持一致,，確保公開數(shù)據(jù)的有效性和權(quán)威性,。

二、主動公開情況

（一）主動公開信息的方式和途徑

1.網(wǎng)絡及微平臺：南昌大學主頁,、南昌大學新聞網(wǎng),、信息公開專題網(wǎng)、招生與就業(yè)信息網(wǎng)（本科生和研究生）和二級單位主頁,、學校各部門和院系的信息公開欄,、官方微平臺、微信公眾號,、在線咨詢平臺以及手機 APP 客戶端等,。

2.傳統(tǒng)媒介平臺：南昌大學部省合建工作簡報、南昌大學信息專報,、南昌大學作風建設暨巡視整改工作簡報,、南昌大學教學督導簡報、南昌大學國有資產(chǎn)清查工作簡報,、校報,、校園廣播臺、校園電視臺,、資料匯編,、宣傳櫥窗、電子宣傳屏等,。

3.會議平臺：學校雙代會,、學院雙代會,、學代會、前湖之風論壇,、校友理事會,、座談會、討論會,、通報會等,。

4.特色活動與欄目：校長與學子面對面、校領(lǐng)導接待日,、師生通道,、書記（校長）信箱等。

（二）主動公開的基本情況

本學年,，按照上級規(guī)定,，學校信息公開專題網(wǎng)站發(fā)布56類公開事項；學校門戶網(wǎng)站,、新聞網(wǎng)發(fā)布各類新聞1700余篇,，點擊量超90萬人次；協(xié)同辦公自動化系統(tǒng)發(fā)布,、通知,、公告等信息共計2500余條；二級網(wǎng)站發(fā)布公告通知類信息6500余條,；人民網(wǎng),、新華社、央廣網(wǎng),、中央電視臺,、江西電視臺、光明日報,、中國教育報,、江西日報等主流媒體刊發(fā)各種新聞宣傳報道483篇；新媒體（微博,、微信公眾號,、手機客戶端等）等網(wǎng)絡方式公開有關(guān)信息3605條；報送《南昌大學信息專報》162期,，發(fā)布《南昌大學部省合建工作簡報》13期,，《南昌大學作風建設暨巡視整改工作簡報》6期，《南昌大學教學督導簡報》6期,，《南昌大學國有資產(chǎn)清查工作簡報》3期,；校報發(fā)刊 21期；學校廣播電視臺制作視頻新聞220余條,。

（三）重點領(lǐng)域公開情況

1.招生就業(yè)信息,。在招生信息公開方面，組建29個招生宣傳組,，赴19個省份及省內(nèi)11個地區(qū)開展現(xiàn)場招生宣傳咨詢工作,。在全國31個省市發(fā)布各省志愿填報指南的計劃。通過微信版的南昌大學招生服務小程序,，發(fā)布招生章程,、招生計劃、歷年分省分專業(yè)分數(shù)線及錄取情況等各類高招相關(guān)信息,，提供各種特殊類?？汲煽儾樵兗案哒袖浫∏闆r查詢，提供微信在線咨詢服務,。小程序訪問量達125萬余人次,，回復各類考生咨詢20余萬人次（其中12路咨詢電話接聽2萬人次，微信小程序16萬人次,，小言機器人2.3萬人次,，其他網(wǎng)絡1萬人次）。注冊小南新招生微信公眾號發(fā)布招生相關(guān)政策,、數(shù)據(jù),、動態(tài)，訪問量超過13萬人次,。舉辦南昌大學2019年校園開放日暨高水平大學高招咨詢會,，吸引全國116所一本以上層次高校參會，接待咨詢考生逾萬人,。制作2019年招生宣傳片并在央視第一時間欄目播放,，在省內(nèi)信息日報、江南都市報,、晨報,、新參考等媒體刊發(fā)宣傳版面；在中國教育在線,、紅色頻道,、大江網(wǎng)等新網(wǎng)絡媒體進行招生宣傳；在江西農(nóng)業(yè)廣播和城市交通頻道連續(xù)一個月的信息播報,，覆蓋省內(nèi)城市與鄉(xiāng)村地區(qū),；通過官方微博、微信,、招生信息網(wǎng)等網(wǎng)絡平臺及時發(fā)布學校改革建設的新進展,、教育教學的新成果、招生錄取的新政策等信息,。中央廣電總臺國際在線撰文《識變,、應變,、求變南昌大學招生工作三到位》被全國300多家媒體爭相轉(zhuǎn)發(fā)。

在就業(yè)信息公開方面,，重點加強就業(yè)信息服務平臺建設,，做到了就業(yè)信息三進：進網(wǎng)絡、進樓棟,、進手機,。通過南昌大學就業(yè)信息網(wǎng)、學院樓棟電子屏,、就業(yè)工作QQ群,、微信等渠道發(fā)布1400余條校園專場宣講會信息，參會單位現(xiàn)場提供崗位7500余個,，需求人數(shù)達3萬余人,；發(fā)布35條區(qū)域性小型雙選會信息，其中參會單位1000余家,，提供崗位4800余個,，需求人數(shù)達3.8萬余人；發(fā)布3條大型雙選會信息,，其中參會單位900余家,，提供崗位1.4萬余個，需求人數(shù)達10.1萬余人,；發(fā)布在線招聘信息達5300余條,，崗位數(shù)達2.1萬余個，需求人數(shù)達10.4萬余人,。上線南昌大學就業(yè)微信公眾號NCU就業(yè)在線,，設招聘匯企業(yè)幫大學生三個一級欄目，讓畢業(yè)生及時了解就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策,、招聘會信息和企業(yè)崗位需求信息等,，上線以來關(guān)注人數(shù)達1.5萬。編制及對外發(fā)布《2018屆畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量年度報告》,，通過調(diào)研畢業(yè)生及用人單位,，了解畢業(yè)生就業(yè)的基本情況、主要特點,、相關(guān)分析,、發(fā)展趨勢以及對教育教學的反饋和用人單位對畢業(yè)生滿意度及需求等信息。

2.財務信息,。及時公布上級主管部門財經(jīng)政策和學校財務工作新動態(tài),，更新財務管理制度，公布學校重大經(jīng)濟決策和學校各專業(yè)學費收費情況；作為所屬二級預算單位,，由上級主管部門在規(guī)定時間通過門戶網(wǎng)站或江西省人民政府網(wǎng)站公開預決算情況及三公經(jīng)費使用情況,；在學校雙代會上公開2019年預決算數(shù)據(jù)；學費收費點和相關(guān)網(wǎng)站公布了各類收費項目收費標準和亂收費舉報電話,。出臺《南昌大學關(guān)于執(zhí)行政府會計制度的實施方案》,，全面施行政府會計制度,。搭建財務網(wǎng)上綜合服務平臺,，下設網(wǎng)上報賬系統(tǒng)網(wǎng)上申報管理系統(tǒng)財務查詢系統(tǒng)三個模塊，完成財務系統(tǒng)與國資系統(tǒng),、試劑耗材采購系統(tǒng),、招標采購系統(tǒng)的對接，新建科研經(jīng)費管理平臺,，增設個人收入申報系統(tǒng),。設立計財處微信公眾號,全面推進投遞式報賬,，實現(xiàn)財務會計與預算會計適度分離,，建立了相互銜接的會計核算模式,。

3.資產(chǎn)信息,。建立國有資產(chǎn)與實驗室管理網(wǎng)上辦事大廳,，挑選師生關(guān)注度最高的11項業(yè)務,，對每項業(yè)務流程再造,，錄制解說視頻,，一對一為師生解說并提供精準服務,；在財務辦事大廳增設客戶終端服務機,，提供物資設備查詢、業(yè)務憑單打印等多項自助服務,；啟用國有資產(chǎn)與實驗室管理官方微信,，定期推送部門要聞、專題報道,、工作簡報,，國實動態(tài)、工作助手等欄目將重要制度,、流程全部公開,，真正做到讓信息多跑路，讓師生少跑路,。進一步規(guī)范校內(nèi)各單位接受捐贈業(yè)務行為,，發(fā)布《關(guān)于進一步規(guī)范校內(nèi)各單位接受捐贈業(yè)務的通知》，明確規(guī)定學校接受捐贈的各類資產(chǎn)權(quán)屬與管理,、接受捐贈業(yè)務合同（協(xié)議）的簽訂,、接受貨幣捐贈款項的入賬與使用等各項工作要求，防止資產(chǎn)流失,。持續(xù)做好采購與招標信息公開工作,，建立分層分類的采購管理運行機制,，完善電子采購平臺，確保全流程采購管理,，實現(xiàn)學校采購與招投標信息全方位,、全過程公開。本年度,，按要求公開政府采購項目800余項,。

4.干部任免信息。嚴格執(zhí)行中央《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》規(guī)定,，對提任的處級干部在民主推薦,、考察人選的單位內(nèi)進行考察預告，及時在辦公自動化系統(tǒng)發(fā)布考察公告,、任前公示和任職文件等,。在推進干部信息公開的過程中，堅持做到公開,、透明,、及時、規(guī)范,，切實保障師生員工的知情權(quán),。本學年，及時公開干部任免信息,，共發(fā)布任免文75批,。

5.人事師資信息。在人才政策宣傳方面,，成立學校黨委教師工作部,，統(tǒng)籌做好師德師風及各類人事人才政策的宣傳工作，保障廣大教職工的知情權(quán),。通過人事人才工作專題會,、座談會、崗前培訓會,、職稱評審工作布置會,、工作調(diào)研等各種形式，對師德師風及最新的人事人才政策進行宣講,，及時發(fā)布相關(guān)規(guī)章制度,。在人才招聘工作方面，堅持公開,、公正,、透明原則，公開發(fā)布各類崗位招聘信息，經(jīng)過資格審查,、單位初選后公布復試名單,，全過程接受社會監(jiān)督。在教職工職稱評審方面,，在各二級單位網(wǎng)站或公示欄對申請人員申報信息進行公示,；學校評審后，及時在學校協(xié)同辦公自動化系統(tǒng)對擬評聘人員名單進行公示,，讓教職工了解,、參與和監(jiān)督評審工作的每一個環(huán)節(jié)，確保職稱評審公開透明,、公平公正,。

三,、依申請公開和不予公開信息情況

學校在《南昌大學信息公開實施細則（試行）》中明確了依申請公開的受理機構(gòu),、受理程序等，并專門設置了信息專線,，安排專門人員全天候24小時提供信息咨詢服務,。

本學年，學校未收到信息公開申請,，沒有提出申請而不予公開信息的情況,。未發(fā)生學校信息公開收費和費用減免情況。

四,、對信息公開的評議情況

本學年,，學校通過多種信息公開途徑和信息反饋渠道，及時向全校師生和社會公眾公開各類涉及大家切身利益的教學,、科研,、社會服務等各方面信息，并收集相關(guān)信息的訴求,，接受社會公眾和師生員工對信息公的意見和建議,，信息公開工作整體運行良好，充分保障了全校師生和社會公眾對學校的知情權(quán),，得到了師生和社會公眾的基本肯定,。

五、因?qū)W校信息公開工作受到舉報,、復議,、訴訟

本學年，學校信息公開工作總體運行情況良好,，未出現(xiàn)失誤,、泄密等不良情況，得到了全校師生和社會公眾的認可。截至目前,，學校未出現(xiàn)因信息公開工作不到位,、不恰當而遭到舉報或投訴的情況。

六,、信息公開工作的主要經(jīng)驗和舉措,、問題和改進措施

（一）主要經(jīng)驗和舉措的情況

學校堅持公開為常態(tài)，不公開為例外原則,，在公開事項,、內(nèi)容、形式,、機制上發(fā)力,，推進學校信息公開工作的常態(tài)化、規(guī)范化和制度化,。

一是完善機制,。健全完善信息公開工作機制。切實把信息公開納入日常管理工作范圍,，明確專人具體負責,。完善學校信息公開工作相關(guān)配套制度，深化信息公開的指導思想,、基本原則,、公開范圍、方式,、公開內(nèi)容和程序及監(jiān)督和保障措施等內(nèi)容,。

二是加大宣傳。組織全校各部門認真開展對信息公開有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度的學習,、培訓,，增強各部門對信息公開工作的重要性認識，促進學校信息公開工作的規(guī)范和完善,，不斷提升學校信息公開整體工作水平,。

三是拓寬渠道。豐富拓展信息公開內(nèi)容渠道,，以涉及學校師生切身利益和社會關(guān)注度高的信息為突破口,，深入推進不同領(lǐng)域的信息公開。進一步增強公開信息的透明度,，體現(xiàn)民主管理和科學決策的過程,。

四是創(chuàng)新平臺。加大信息化平臺建設,，在招生,、財務,、資產(chǎn)、人事等重要領(lǐng)域搭建信息公開平臺,，增強信息受眾面,，提升信息公開工作質(zhì)量和效率。

（二）存在的問題

一是少數(shù)職能部門的公開意識,、推進公開的自覺性有待進一步提高,；

二是信息公開平臺建設不足，尤其是信息發(fā)布類網(wǎng)站存在信息孤島現(xiàn)象,，公開工作能力有待增強,；

二是主動公開信息內(nèi)容的深度和廣度有待進一步提升。

（三）改進措施

一是強化對信息公開工作監(jiān)督落實,，完善有效監(jiān)督工作機制,，制定年度信息公開工作方案，加強對清單責任單位培訓指導,，推進信息公開清單的全面落實,；

二是加強信息公開信息化建設，暢通網(wǎng)上,、網(wǎng)下信息公開渠道,，推進學校辦公自動化系統(tǒng)二期建設，發(fā)揮微博,、微信、APP等功能,，增強信息公開廣度,，提升信息公開質(zhì)量；

三是推進重點領(lǐng)域信息公開,，聚焦學校重大決策和師生關(guān)注的重點信息,，加大學校招生、財務,、干部任免等信息公開力度,，細化公開內(nèi)容、規(guī)范公開程序,、擴大公開范圍,。

七、其他需要報告事項

無其他需要報告的事項,。

八,、清單事項公開情況表