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根據(jù)《高等學(xué)校信息公開辦法》、《教育部關(guān)于公布<高等學(xué)校信息公開事項清單>的通知》（教辦函〔2014〕23號，以下簡稱《清單》）、省教育廳《關(guān)于做好2020年全省高校信息公開年度報告編制和發(fā)布工作的通知》要求，學(xué)校在對信息公開工作進(jìn)行全面梳理的基礎(chǔ)上，形成本學(xué)年年度工作報告。全文內(nèi)容包括概述，主動公開情況、依申請公開和不予公開情況、對信息公開的評議情況、因?qū)W校信息公開工作受到舉報、復(fù)議、訴訟的情況，信息公開工作的主要經(jīng)驗和舉措、問題和改進(jìn)措施、其他需要報告的事項以及清單事項公開情況表。本報告所列數(shù)據(jù)的統(tǒng)計期限自2019年9月1日起至2020年8月31日止。

一、概述

2019-2020學(xué)年，南昌大學(xué)堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，深入貫徹落實全國教育大會精神，按照黨中央、國務(wù)院關(guān)于政務(wù)公開工作的決策部署和教育部推進(jìn)教育公開的總體安排，堅持“以公開為常態(tài)，不公開為例外”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行《高等學(xué)校信息公開辦法》，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，壓實主體責(zé)任，創(chuàng)新公開方式，加強二級單位統(tǒng)籌聯(lián)動，強化信息發(fā)布、解讀、輿情回應(yīng)和平臺建設(shè)，不斷提升公開實效，確保《高等學(xué)校信息公開事項清單》（以下簡稱《清單》）落實到位。

（一）強化工作領(lǐng)導(dǎo)，壓實信息公開責(zé)任。堅持信息公開工作與依法治教和民主管理工作緊密結(jié)合，將信息公開作為推進(jìn)學(xué)校治理體系和治理能力建設(shè)的重要抓手，由黨政辦公室牽頭部署，發(fā)布《關(guān)于持續(xù)推進(jìn)學(xué)校信息公開做好信息公開年度報告工作的通知》，明確各單位主要負(fù)責(zé)人作為本單位信息公開工作第一責(zé)任人，同時要求各單位確定分管負(fù)責(zé)人和具體責(zé)任人，形成二級單位信息公開工作的三級負(fù)責(zé)人制度。制定《南昌大學(xué)信息公開事項清單及任務(wù)分解表》，將《清單》分解為10大類59小項，所列事項逐一對應(yīng)到相關(guān)職能部門，明確各責(zé)任單位的工作任務(wù)和工作時限，并安排專人跟進(jìn)督辦落實。

（二）創(chuàng)新工作載體，拓展信息公開渠道。有效利用傳統(tǒng)媒介功能，通過各類會議、校報校刊、廣播電視、年鑒簡報、宣傳欄、電子顯示屏等多種方式進(jìn)行信息公開，做到及時發(fā)布、解讀和回應(yīng)。在學(xué)校官方網(wǎng)站和新聞網(wǎng)主頁常態(tài)化發(fā)布學(xué)校事業(yè)發(fā)展動態(tài)、理論學(xué)習(xí)等新聞類信息，建立全國兩會精神學(xué)習(xí)專欄、立德樹人專欄、疫情防控專欄等，大力宣傳學(xué)校師生先進(jìn)典型。推進(jìn)學(xué)校官網(wǎng)改造升級，對官網(wǎng)功能、架構(gòu)和內(nèi)容進(jìn)行優(yōu)化。搭建信息公開“微”平臺，充分發(fā)揮校院兩級官方微博、微信、移動客戶端等新媒體平臺作用，切實增強公開實效，實現(xiàn)對傳統(tǒng)媒介的有效補充。堅持深化校領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，發(fā)揮書記（校長）信箱聯(lián)系師生的橋梁紐帶作用，提前一周在協(xié)同辦公系統(tǒng)公布校領(lǐng)導(dǎo)接待日安排，通過登記或電話進(jìn)行預(yù)約，協(xié)同相關(guān)職能部門現(xiàn)場回應(yīng)師生訴求，不能立馬解決的問題現(xiàn)場分析研究，明確辦理期限，并定期進(jìn)行督辦，及時給予師生反饋。本年度，校領(lǐng)導(dǎo)接待日共安排11次，接待師生3人次，接訪件2項。

（三）健全工作機制，提升信息公開質(zhì)量。持續(xù)完善由學(xué)校信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政辦公室組織協(xié)調(diào)，各單位具體負(fù)責(zé)，廣大師生員工積極參與的信息公開工作格局。結(jié)合學(xué)校實際和廣大師生校友及社會需求，完善《南昌大學(xué)信息公開目錄清單》，制定《南昌大學(xué)黨務(wù)公開實施辦法（試行）》及黨務(wù)公開目錄，一體化推進(jìn)學(xué)校黨政信息公開工作。同時，要求各單位完善主動公開目錄制度，進(jìn)一步拓寬公開范圍，細(xì)化公開事項，做好信息動態(tài)更新，提高制度化規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化水平。嚴(yán)格執(zhí)行教育收費公示制度，嚴(yán)格執(zhí)行職稱評審、人才招聘等人事信息公開要求，嚴(yán)格重大項目招投標(biāo)制度，不斷規(guī)范在招生、財務(wù)、人事、招投標(biāo)等重點領(lǐng)域的信息公開。

（四）嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格信息公開核查。加強信息公開工作核查力度，要求各單位組建專項工作核查小組，對照學(xué)校信息公開事項清單及任務(wù)分解表，全面開展信息公開情況核查工作，逐條逐項梳理，分析存在問題，提出解決方案，確保信息公開的時效性和準(zhǔn)確性。進(jìn)一步做好信息公開保密審查工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國保守國家秘密法》《教育部政府信息公開保密審查規(guī)范（試行）》《教育部國家保密局關(guān)于加強高等學(xué)校保密工作的通知》等法律法規(guī)和文件精神，妥善處理公開與保密的關(guān)系，嚴(yán)格執(zhí)行保密審查工作程序，在切實保障師生知情權(quán)的同時，防止失泄密事件的發(fā)生。

二、主動公開情況

（一）主動公開信息的方式和途徑

1.網(wǎng)絡(luò)及微平臺：南昌大學(xué)主頁、南昌大學(xué)新聞網(wǎng)、信息公開專欄、招生與就業(yè)信息網(wǎng)（本科生和研究生）和二級單位主頁、學(xué)校各部門和院系的信息公開欄、官方微平臺、微信公眾號、在線咨詢平臺以及手機APP客戶端等。

2.傳統(tǒng)媒介平臺：南昌大學(xué)疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組簡報、疫情防控工作簡報、“雙一流”建設(shè)和部省合建工作簡報、南昌大學(xué)信息專報、監(jiān)督工作簡報、百年校慶工作簡報、第七屆中國國際“互聯(lián)網(wǎng)+”大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽籌備工作簡報、教學(xué)督導(dǎo)簡報、教育教學(xué)信息化工作簡報、國有資產(chǎn)與實驗室管理工作簡報、校報、學(xué)校年鑒、校園廣播臺、校園電視臺、宣傳櫥窗、電子宣傳屏等。

3.會議平臺：學(xué)校雙代會、學(xué)院雙代會、學(xué)代會、前湖之風(fēng)文化講壇、校友工作會議、新聞發(fā)布會、座談會、討論會、通報會等。

4.特色活動與欄目：校長與學(xué)子面對面、校領(lǐng)導(dǎo)接待日、師生通道、書記（校長）信箱等。

（二）主動公開的基本情況

本學(xué)年，按照上級規(guī)定，學(xué)校信息公開專題網(wǎng)站發(fā)布59類公開事項。學(xué)校門戶網(wǎng)站、新聞網(wǎng)發(fā)布各類新聞9000余篇，點擊量超100萬人次；協(xié)同辦公自動化系統(tǒng)發(fā)布文件、通知、公告等信息共計2606條；二級網(wǎng)站發(fā)布公告通知類信息5000余條；學(xué)習(xí)強國APP、中央電視臺、人民日報、學(xué)習(xí)時報、光明日報、科技日報、中國教育報、中國科學(xué)報、中國綠色時報、新華網(wǎng)、中國新聞網(wǎng)等主流媒體刊發(fā)各種新聞宣傳報道2307篇；新媒體（微博、微信公眾號、手機客戶端等）等網(wǎng)絡(luò)方式公開有關(guān)信息近4000條。

本學(xué)年，報送《南昌大學(xué)疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組簡報》65期，《南昌大學(xué)信息專報》182期，《第七屆中國國際“互聯(lián)網(wǎng)+”大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽籌備工作簡報》1期；發(fā)布《南昌大學(xué)疫情防控工作簡報》63期，《南昌大學(xué)“雙一流”建設(shè)和部省合建工作簡報》2期，《南昌大學(xué)監(jiān)督工作簡報》14期，《南昌大學(xué)百年校慶工作簡報》1期，《南昌大學(xué)教學(xué)督導(dǎo)簡報》19期，《南昌大學(xué)教育教學(xué)信息化工作簡報》2期，《南昌大學(xué)國有資產(chǎn)與實驗室管理工作簡報》4期；校報發(fā)刊15期；學(xué)校廣播電視臺制作視頻新聞134余條。

本學(xué)年，書記（校長）信箱處理來信428件次，師生通道處理來信583條，堅持做到咨詢的問題及時答復(fù)，投訴的問題盡快解決，合理化建議積極采納。召開黨委常委會18次、校長辦公會14次，有關(guān)決策事項通過會議紀(jì)要形式及時在學(xué)校協(xié)同辦公自動化系統(tǒng)向全校師生通報，推進(jìn)決策信息公開，落實師生員工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)，主動接受師生員工的監(jiān)督。

（三）重點領(lǐng)域公開情況

1.招生考試信息公開情況。全面實施高校招生“陽光工程”，嚴(yán)格執(zhí)行教育部關(guān)于招生考試“十公開”的有關(guān)規(guī)定。按照相關(guān)要求及時、準(zhǔn)確公布學(xué)校招考信息。一是創(chuàng)新工作方法。受疫情影響,及時調(diào)整招生宣傳策略、精心打造南昌大學(xué)網(wǎng)上“小南新”招生文化生態(tài)圈。疫情期間，選拔500余名學(xué)生，設(shè)立QQ咨詢?nèi)?9個，在線輔導(dǎo)人數(shù)4000余人，回復(fù)各類問題萬余個。舉辦線上南昌大學(xué)2020年高水平大學(xué)高招咨詢會，吸引全國近百所一本以上層次高校參會，在嗶哩嗶哩、高考寶、中國教育在線等12個平臺進(jìn)行舉辦線上宣講31場，觀看人數(shù)達(dá)87萬人次。通過官方微博、微信、招生信息網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)平臺及時發(fā)布學(xué)校改革建設(shè)的新進(jìn)展、教育教學(xué)的新成果、招生錄取的新政策等信息。央視新聞、新華網(wǎng)、江西二套、江西教育等10余家媒體平臺報道、轉(zhuǎn)載學(xué)校招生工作及錄取情況。二是拓展工作渠道。在全國31個省市、陽光高考網(wǎng)和南昌大學(xué)招生信息網(wǎng)、招生小程序等渠道發(fā)布各省志愿填報指南的計劃。通過微信版的“南昌大學(xué)招生服務(wù)小程序”，發(fā)布招生章程、招生計劃、歷年分省分專業(yè)分?jǐn)?shù)線及錄取情況等各類高招相關(guān)信息，提供各種特殊類校考成績查詢及高招錄取情況查詢，提供微信在線咨詢服務(wù)。小程序訪問量達(dá)100萬余人次，回復(fù)各類考生咨詢10余萬人次（其中12路咨詢電話接聽1.5萬人次，微信小程序11.3萬人次，小言機器人1.8萬人次，其他網(wǎng)絡(luò)2萬人次）。三是加強監(jiān)督保障，招生錄取工作期間，學(xué)校紀(jì)委“全程參與、重點監(jiān)督”，向社會公開違規(guī)舉報電話和咨詢電話，安排專人接待社會考生及家長的來電、來訪、來信等工作，并按規(guī)定對舉報事項及時調(diào)查處理。

2.財務(wù)信息公開情況。及時宣傳國家和省內(nèi)出臺的各項財經(jīng)管理制度以及學(xué)校相關(guān)管理規(guī)定，不斷完善《財務(wù)報賬指南》和《財務(wù)報賬100問》，讓廣大教職工一次性知曉報賬的相關(guān)信息。對年度收支預(yù)決算總表、收入預(yù)決算表、支出預(yù)決算表、財政撥款支出預(yù)決算表等財務(wù)信息，由上級主管部門在省財政廳門戶網(wǎng)站“省級預(yù)決算公開專欄”采取集中公開的形式，長期保持公開。不斷優(yōu)化財務(wù)信息系統(tǒng)，對財務(wù)管理系統(tǒng)、查詢系統(tǒng)進(jìn)行更新、升級。建立微信公眾服務(wù)平臺，為師生提供查詢服務(wù)，方便師生員工及時了解和掌握相關(guān)財政規(guī)章和報賬規(guī)定，查詢個人有關(guān)財務(wù)指標(biāo)情況。完善財務(wù)信息查詢功能，與學(xué)校PC門戶、企業(yè)微信門戶集成對接，通過多種方式公開財務(wù)信息。師生可通過學(xué)校企業(yè)微信門戶查詢學(xué)費、項目經(jīng)費、銀行到款、工資、其他收入等財務(wù)信息；教職工可實時接收推送的報賬信息；項目負(fù)責(zé)人可實時了解所負(fù)責(zé)項目的資金動態(tài)，全面提高財務(wù)服務(wù)的質(zhì)量水平和效益。

3.資產(chǎn)信息公開情況。建設(shè)國有資產(chǎn)與實驗室管理官網(wǎng)，專設(shè)新聞公告、通知公告、規(guī)章制度、辦事大廳、下載中心、工作簡報等9項專欄，匯集展示重要國有資產(chǎn)與實驗室管理信息80余條、新聞公告158條、通知公告30條、7期工作簡報、11項辦事大廳流程。建設(shè)國有資產(chǎn)與實驗室管理微信公眾服務(wù)號，主動將信息公開渠道擴(kuò)大至移動端，明確功能定位、嚴(yán)謹(jǐn)信息發(fā)布、規(guī)范建設(shè)運維、加強監(jiān)督管理，發(fā)揮新媒體移動互聯(lián)網(wǎng)時代聯(lián)系師生、服務(wù)師生渠道作用，不斷提升行政公開水平。嚴(yán)格落實《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范校內(nèi)各單位接受捐贈業(yè)務(wù)的通知》要求，建立捐贈管理服務(wù)平臺，擴(kuò)大捐贈宣傳力度，對受贈資產(chǎn)和對外捐贈資產(chǎn)及時對外公開。本年度，收到江蘇埃德伯格電氣有限公司為支持南昌大學(xué)事業(yè)發(fā)展，捐贈一次性醫(yī)用口罩2萬只，價值4萬元，已發(fā)放全校本科教學(xué)實驗室。

4.招投標(biāo)信息公開情況。認(rèn)真落實《政府采購法》、《政府采購信息公告管理辦法》（財政部令第19號）和《財政部關(guān)于做好政府采購信息公開工作的通知》(財庫〔2015〕135號)有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行政府采購信息發(fā)布制度，做好政務(wù)信息公開與政策解讀，建立分層分類的采購管理運行機制，完善電子采購平臺，確保全流程采購管理，切實做好采購項目公告、采購文件、采購項目預(yù)算金額、采購結(jié)果、采購合同等采購項目信息公開工作，實現(xiàn)采購項目的全過程信息公開。本年度，按要求公開政府采購項目480余項。

5.干部任免信息公開情況。嚴(yán)格執(zhí)行中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，對提任的處級干部在民主推薦、考察人選的單位內(nèi)進(jìn)行考察預(yù)告，及時在辦公自動化系統(tǒng)發(fā)布考察公告、任前公示和任職文件等。在推進(jìn)干部信息公開的過程中，堅持做到公開、透明、及時、規(guī)范，切實保障師生員工的知情權(quán)。本學(xué)年，及時公開干部任免信息，共發(fā)布任免文件15批。

6.人事師資信息公開情況。本學(xué)年，在協(xié)同辦公自動化系統(tǒng)發(fā)布人事有關(guān)通知信息144條，公告信息31條；二級網(wǎng)站發(fā)布公告通知類信息47條。一是在師資培養(yǎng)方面，通過召開新進(jìn)教師崗前培訓(xùn)、主系列職稱工作會等方式，宣講、解讀最新的人事人才政策。在高校教師資格認(rèn)定工作、國家留基委青骨項目推薦過程、主系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘中，及時在學(xué)校協(xié)同辦公自動化系統(tǒng)對申報或推薦人選進(jìn)行公示，讓教職工了解、參與和監(jiān)督評審工作的每一個環(huán)節(jié)，確保各項評審公開透明。二是在人才引進(jìn)方面，通過在人事處官網(wǎng)和學(xué)術(shù)橋發(fā)布人才招聘公告，對學(xué)校的基本情況和人才引進(jìn)政策進(jìn)行宣傳，進(jìn)一步擴(kuò)大學(xué)校的影響力度和人才宣傳范圍。高層次人才采取敏感信息“保密原則”、 資格評選審查信息“公開原則”并行的方式保障信息公開工作。建立高層次人才信息督察體系，要求定時定量，每月、每季度對高層次人才信息進(jìn)行敏感字眼篩查，確保信息安全。通過線上傳達(dá)、培訓(xùn)傳達(dá)和走訪傳達(dá)等方式，在所公開內(nèi)容上保證高層次人才政策、各項目任職資格標(biāo)準(zhǔn)和條件公開；對人才思想政治情況公開；對人才評選結(jié)果進(jìn)行公開。三是在工資和社保方面，在協(xié)同辦公自動化系統(tǒng)發(fā)布關(guān)于教職工退休的通知以及學(xué)校工勤人員崗位等級晉升工作的通知和公示，確保工勤人員崗位等級晉升工作的公平和公正。四是在各類評獎評優(yōu)方面，在協(xié)同辦公自動化系統(tǒng)提前公開相關(guān)評選事項，動員各單位組織推選，并按要求對推薦人選進(jìn)行公示。

7.學(xué)生管理信息公開情況。建立“部門領(lǐng)導(dǎo)主抓，專職人員負(fù)責(zé)，科室協(xié)同配合”的信息公開工作運行機制，按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，及時準(zhǔn)確地公開各項信息。一是在學(xué)生獎學(xué)金、助學(xué)金、學(xué)費減免、助學(xué)貸款、勤工儉學(xué)的申請與管理規(guī)定、學(xué)生獎勵處罰辦法的公開方面，對《南昌大學(xué)本科優(yōu)秀畢業(yè)生評選辦法 （2016年修訂）》《南昌大學(xué)本科優(yōu)秀學(xué)生評選辦法(2016年修訂)》《南昌大學(xué)本科優(yōu)秀學(xué)生獎學(xué)金評定辦法（2016年修訂）》《南昌大學(xué)本科生綜合素質(zhì)測評辦法(2016年修訂)》《南昌大學(xué)學(xué)生紀(jì)律處分辦法（2017年修訂）》《南昌大學(xué)學(xué)生管理規(guī)定（2017年修訂）》等進(jìn)行修訂，并編制《學(xué)生管理制度匯編》《學(xué)生手冊》配發(fā)到每一位新生。二是在學(xué)生申訴辦法的公開方面。按照《南昌大學(xué)學(xué)生紀(jì)律處分辦法》，嚴(yán)格程序，認(rèn)真做好違紀(jì)學(xué)生的處分及解除工作。學(xué)生違紀(jì)后，校、院協(xié)同對學(xué)生違紀(jì)情況進(jìn)行調(diào)查，學(xué)院召開黨政聯(lián)席會依據(jù)處分規(guī)定提出處分建議并提交學(xué)生簽字確認(rèn)的《南昌大學(xué)學(xué)生處分（處理）決定書送達(dá)登記表》，學(xué)校審核并下發(fā)處分文件。處分文件包括學(xué)生信息、違紀(jì)事實、處分依據(jù)、處分種類及期限，學(xué)生申訴權(quán)利及時限等內(nèi)容。學(xué)生違紀(jì)處分決定通過學(xué)生辦公系統(tǒng)和公告欄及時向全校師生公布。本學(xué)年，未收到學(xué)生申訴請求。三是在學(xué)風(fēng)建設(shè)機構(gòu)方面，成立學(xué)風(fēng)建設(shè)（學(xué)生工作）督導(dǎo)組，定期對院、系、班學(xué)風(fēng)狀況進(jìn)行檢查和評比，對學(xué)風(fēng)建設(shè)和學(xué)生工作中存在的問題進(jìn)行跟蹤調(diào)研或?qū)ｎ}調(diào)研，實施輔導(dǎo)員“12345”工作體系等，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出指導(dǎo)性建議與意見，并主動通過學(xué)生工作例會對學(xué)風(fēng)建設(shè)督導(dǎo)組調(diào)研情況公開。

三、依申請公開和不予公開信息情況

本學(xué)年，學(xué)校未收到信息公開申請。沒有提出申請而不予公開信息的情況。未發(fā)生學(xué)校信息公開收費和費用減免情況。

四、對信息公開的評議情況

本學(xué)年，學(xué)校通過多種信息公開途徑和信息反饋渠道，及時向全校師生和社會公眾公開各類涉及大家切身利益的教學(xué)、科研、社會服務(wù)等各方面信息，并收集相關(guān)信息的訴求，接受社會公眾和師生員工對信息公的意見和建議，信息公開工作整體運行良好，充分保障了全校師生和社會公眾對學(xué)校的知情權(quán)，得到了師生和社會公眾的基本肯定。

五、因?qū)W校信息公開工作受到舉報、復(fù)議、訴訟的情況

本學(xué)年，學(xué)校信息公開工作總體運行情況良好，未出現(xiàn)失誤、泄密等不良情況，得到了全校師生和社會公眾的認(rèn)可。截至目前，學(xué)校未出現(xiàn)因信息公開工作不到位、不恰當(dāng)而遭到舉報或投訴的情況。

六、信息公開工作的主要經(jīng)驗和舉措、問題和改進(jìn)措施

（一）主要經(jīng)驗和舉措

學(xué)校堅持“公開為常態(tài)，不公開為例外”原則，按照信息公開工作的“1234”工作思路，扎實推進(jìn)學(xué)校信息公開工作的常態(tài)化、規(guī)范化和制度化，確保信息公開清單的全面落實。

一是形成一大格局。嚴(yán)格執(zhí)行《南昌大學(xué)信息公開實施細(xì)則》，明確各級單位信息公開的組織實施、日常事務(wù)、工作職責(zé)、監(jiān)督檢查等要求，形成由學(xué)校統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)，各部門各負(fù)其責(zé)、廣大師生積極參與的工作大格局。

二是構(gòu)建兩級體系。在完善《南昌大學(xué)信息公開事項清單》基礎(chǔ)上，督促各二級單位依據(jù)清單，結(jié)合各自實際情況，制定并完善本單位信息公開清單，明確信息公開工作責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，形成兩級信息公開清單和較完備的工作體系。

三是落實三項保障。強化人員保障、條件保障和制度保障，安排專門科室、配備專人負(fù)責(zé)信息全校信息公開工作；將信息公開經(jīng)費納入學(xué)校信息化相關(guān)建設(shè)和辦公設(shè)備專項經(jīng)費統(tǒng)籌使用；制定《南昌大學(xué)黨務(wù)公開實施辦法（試行）》及黨務(wù)公開目錄，壓實工作責(zé)任，確保信息公開工作有序高效推進(jìn)。

四是搭建四個平臺。在主動公開信息的方式和途徑上，采取“3+1”的公開模式（即三類平臺+特色活動），充分利用網(wǎng)絡(luò)及微平臺、傳統(tǒng)媒介平臺、會議平臺和特色活動，不斷創(chuàng)新信息工作方法，拓寬信息公開渠道，有效保障了社會關(guān)切和師生關(guān)注的問題及時公開。

（二）存在的問題和改進(jìn)措施

一年來，在上級部門的指導(dǎo)下，學(xué)校扎實有效推進(jìn)了信息公開工作，公開的質(zhì)量和水平得到了提升，公開的規(guī)范性和主動性得到了加強。同時，還存在一些不足，主要表現(xiàn)在：信息公開部分板塊內(nèi)容不夠豐富，更新不及時；信息公開的渠道和方式仍需進(jìn)一步拓展，信息公開的長效機制建設(shè)還需進(jìn)一步完善，信息公開隊伍建設(shè)有待進(jìn)一步加強。在今后的工作中，學(xué)校將從以下幾個方面予以推進(jìn)。

一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實工作責(zé)任。進(jìn)一步強化各級信息公開單位的主體責(zé)任意識，落實信息公開監(jiān)督檢查機制，嚴(yán)格清單督查督辦，進(jìn)一步加強對清單責(zé)任單位的指導(dǎo)，促進(jìn)信息公開工作的常態(tài)化、制度化和規(guī)范化建設(shè)。

二是拓寬工作思路，拓展公開渠道。進(jìn)一步創(chuàng)新工作載體，暢通線上線下信息公開渠道，推進(jìn)學(xué)校辦公自動化系統(tǒng)改造升級，充分發(fā)揮“兩微一端”等功能，不斷擴(kuò)大信息公開覆蓋面，增強信息公開廣度，提升信息公開質(zhì)量。

三是創(chuàng)新工作方式，加大公開力度。加強信息公開信息化建設(shè)，加快建設(shè)“南昌大學(xué)信息公開網(wǎng)”，充分利用學(xué)校辦公室系統(tǒng)QQ群、微信群等，主動聚焦學(xué)校改革發(fā)展過程中的重點、熱點和焦點問題以及學(xué)校重大決策和師生關(guān)注的重點信息，進(jìn)一步細(xì)化公開內(nèi)容、規(guī)范公開流程，推進(jìn)信息的全方位、多元化公開。

七、其他需要報告事項

無其他需要報告的事項。

八、清單事項公開情況表（持續(xù)更新中）